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干部人事制度改革

·阜宁:“五个必须”强化干部档案信息查询利用 (2013-03-22)
·滨海县切实抓好干部人事档案队伍管理 (2013-03-21)
·亭湖区推行差额比选,拓宽用人视野 (2013-03-20)
·滨海县领导干部年底考核引入“德能排序” (2013-03-19)
·滨海县以“二元排序”硬化干部德能评价 (2013-03-18)

·滨海县:“晒”干部选任赢群众满意 (2013-03-14)
·坚持以德为先 提高干部素质 (2013-02-21)
·大丰市推行“双向测评”考准干部的德 (2013-02-26)
·滨海县“三荐两评一晒”选拔任用事业单位干部 (2013-02-22)
·滨海县:干部考核引入作风反向评价指标 (2013-02-22)

·滨海县事业单位干部选拔任用严格执行“四个一律、三个严禁、两个必须、.. (2013-02-22)
·滨海县实行“三三”计划加快推进年轻干部成长成熟成才 (2013-02-21)
·滨海县坚持“三个结合”实现干部能上能下良性互动 (2013-02-21)
·四谈对干部德的考察:看平时做事为人是“实”还是“虚” (2013-02-21)
·三谈对干部德的考察:看主要工作精力是“干”还是“跑” (2013-02-21)

·二谈对干部德的考察:看日常工作表现是“公”还是“私” (2013-02-21)
·一谈对干部德的考察:看对待原则问题是“正”还是“歪” (2013-02-21)
·盐都区采用“四评”办法考察考核干部 (2013-02-19)
·大丰完善“五德”考评机制提高干部考察的科学性准确性 (2013-02-19)
·大丰市注重干部德的考评科学化提高选人用人公信度 (2013-02-19)