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干部人事制度改革

·滨海县坚持“三个结合”实现干部能上能下良性互动 (2013-02-21)
·四谈对干部德的考察:看平时做事为人是“实”还是“虚” (2013-02-21)
·三谈对干部德的考察:看主要工作精力是“干”还是“跑” (2013-02-21)
·二谈对干部德的考察:看日常工作表现是“公”还是“私” (2013-02-21)
·一谈对干部德的考察:看对待原则问题是“正”还是“歪” (2013-02-21)

·盐都区采用“四评”办法考察考核干部 (2013-02-19)
·大丰完善“五德”考评机制提高干部考察的科学性准确性 (2013-02-19)
·大丰市注重干部德的考评科学化提高选人用人公信度 (2013-02-19)
·滨海县建立干部适岗评价系统 (2013-02-18)
·盐都区“五位一体”做好“80后”科级干部培养管理工作 (2013-01-28)

·滨海:为年轻干部成长成才铺就绿色通道 (2013-01-24)
·我市全程差额选拔10名正处职干部 (2013-01-23)
·全面把握“五德”用人导向 (2013-01-18)
·2010~2020年深化干部人事制度改革规划纲要 (2013-01-18)
·考察重实绩任用不唯分──三谈深入推进竞争性选拔干部工作 (2013-01-18)

·把干得好的选出来 ——二谈深入推进竞争性选拔干部工作 (2013-01-18)
·将“考德”贯穿全过程——一谈深入推进竞争性选拔干部工作 (2013-01-18)
·盐都区探索建立新任干部跟踪培养机制 (2013-01-07)
·江苏省第五期创新创业领军人才高研班开学典礼 (2013-01-04)
·大丰市创新考评方式力求考准考实干部德才表现 (2012-09-24)