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射阳县“百雁储备计划”锻造村级“准支书”
2018-12-31 22:08:59   【 】   浏览:877

   面对农村党组织书记“人难选、选人难”问题,射阳县通过实施“百雁储备计划”,不断充实村级党组织书记后备人才库。拓宽视野“找”。紧扣“广”字做文章,满足中共正式党员、高中以上学历、45周岁以下(在职村干部放宽至48周岁)三个“硬杠子”后,凡思想政治素质好、带富能力强、愿意为群众服务的各类人员均可报名。数天时间内,全县就有850人报名参赛,破除了过去“矮子中选将军”的窘境。创新方式“评”。围绕基层党务、涉农法规、农村实务等内容组织笔试,按照1:3比例产生面试人选。面试采取半结构化、施政演说等形式,由镇党委书记和村民代表进行追问。镇党委班子成员、现任村书记、村民代表均参与打分,按分数高低2:1确定考察人选,实现“由多数人在多数人中选”。考察环节突出素质把关,征求相关部门意见,主要了解其政治素质、思想品德、廉洁自律、群众基础等方面情况。实岗锻炼“赛”。将入选后备库的106名“准支书”纳入全县干部培训计划,组织参加“乡村振兴”“民政救助”等专题培训;将全部“准支书”异村挂职锻炼,明确在发展村级经济、推进脱贫攻坚、处理社会矛盾、落实惠农政策等方面任务,实行“一对一”帮带,让“现书记带着准书记干”;组织部门建立“成长档案”,动态记录他们成长轨迹,对综合表现优秀的适时启用。

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