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亭湖区“三评三比”助年轻组工干部成长
2018-11-30 13:02:28   【 】   浏览:185

   今年以来,亭湖区扎实推进“争做学习型组工,倡导研究型工作”系列活动,引导他们弘扬“安专迷”精神,转作风、提素能、强本领,加快成长步伐。点评业务交流,比一比学习精神。结合“解放思想大讨论”“大学习大调研大落实”等活动,依托“组工讲坛”,每月安排1—2名年轻组工干部立足岗位职责、解读业务工作,并组织各科室负责人进行现场点评,引导年轻组工干部勤于钻研业务,提升专业本领,努力成为组织工作的“行家里手”。展评宣传文稿,比一比勤奋态度。以提升组工宣传信息调研工作能力为抓手,积极开展年轻组工干部基本功大比武活动,每月交任务、压担子,每季度举办一次优秀组工宣传信息调研文稿集中展评,推进年轻组工干部真正静下心来,坐实板凳功夫,拓展思维,创新思路,不断提升工作水平和层次。考评工作业绩,比一比实干作风。建立年度工作考评制度,年底组织年轻组工干部对一年来的工作情况进行述职,并邀请部领导、科室负责人进行综合评议,评议结果作为选拔任用、评先评优等参考依据,力促年轻组工干部牢固树立“实践实干实效”的鲜明导向,坚持高标追求,涵养务实作风。

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